Vijf vragen die je inzicht geven in de werkdruk van je team

Vooraf: deze vragen zijn een aanzet om je te helpen inzicht te krijgen in de werkdruk van je team. Zoals wel vaker met goede vragen is de vraag het beginpunt. Het geeft een kader, een perspectief. En het zet je aan het nadenken. Maar we denken dat deze vragen je ook aan zullen zitten tot actie. Klaar? Daar gaan we.

Doe dat! 

Wil je concreet aan de slag met het verminderen van werkdruk in je team? Maak dan een vrijblijvende telefonische afspraak. Na deze afspraak: 

  • Heb je inzicht in de bron van werkdruk in jouw organisatie. 
  • Kun je je beter inleven in de werkdruk van je werknemers. 
  • Heb je tools in handen om de werkdruk zelf aan te pakken zonder nieuwe mensen aan te nemen. 
  • Heb je tips van een arbeidspsycholoog met meer dan 10 jaar ervaring in dit vakgebied. 

Telefonische afspraak inplannen 

Deze vragen hielpen mij om te ordenen. Begeleiding daarna, hielp mij om daadwerkelijk veranderingen door te zetten

Suzanne

×

Gratis e-book

e-book: De kracht van emotionele besmetting op een tablet

Download gratis het e-book over emotionele besmetting.