Skip to content

Een burn-out is het eindstadium van een langdurige periode van stress en (over)spanning. Met zowel lichamelijke als geestelijke uitputting tot gevolg. Uit onderzoek blijkt dat de duur van een burn-out wordt gehalveerd bij goede burn-out coaching. 

Niet iedereen heeft een burn-out, hier moet je echt goed je best voor doen. Tegelijkertijd kunnen de meest gedreven en gepassioneerde werknemers een burn-out krijgen. Juist omdat ze altijd maar doorgaan en grenzen vaak vertroebelen. De batterij raakt ongemerkt leeg. Dit is een normale reactie op een te grote onbalans tussen draaglast en draagkracht. Niets doen is geen optie. Dan trekt het lichaam aan de rem. 

Overspannen werknemer

Te lang doorlopen met (over)spanningsklachten kan leiden tot een burn-out. Signaleer je op tijd dat een medewerker opgebrand raakt? Dan kun je uitval voorkomen door een preventiecoach van Probaat voor je medewerker in te schakelen. Deze therapeut van Probaat helpt je medewerker waar het knelt, zodat uitval voorkomen kan worden.

Burn-out coachArrow RightGroningen

Zit je medewerker ziek thuis met een burn-out? Dan is het belangrijk om hier als werkgever op een goede manier mee om te gaan. Onze bedrijfspsycholoog biedt burn-out coaching op maat voor jouw medewerker. Wij hebben geen wachtlijsten en werken doelgericht, zodat jouw medewerker snel herstelt.

Burn-out coach

Burn-out coaching voor jouw medewerker

Met burn-out coaching krijgt je medewerker de juiste steun om stap voor stap weer te herstellen. Onze therapeuten schakelen snel, zonder wachtlijst, en werken doelgericht aan herstel. Zo verkort je de uitvalduur en bouw je samen aan duurzaam werkgeluk.

Het verschil tussen overspannen en burn-out

Veel mensen gebruiken overspannen en burn-out door elkaar, terwijl er wel een wezenlijk verschil is. En dat verschil kennen is belangrijk. Want hoe eerder je weet wat er aan de hand is, hoe sneller je kunt bijsturen. Lees het verschil tussen overspannen en burn-out. 

Coaching voor een medewerker met een burnout
Direct hulp

Heb je een medewerker die is uitgevallen met een burn-out? Neem direct contact met ons op. Samen kijken we naar de situatie en maken we een vrijblijvend plan van aanpak. Zo is je medewerker snel in goede handen. 

Re-integratie na burn-out

Is je medewerker klaar om weer aan het werk te gaan? Dan is re-integratie de volgende stap. We kijken samen naar wat er wél kan, bouwen het werk rustig op en houden oog voor zowel medewerker als organisatie. Zo verklein je de kans op terugval en vergroot je de kans op blijvend herstel.

Probaat list icon
Wij helpen voorkomen dat je personeel onnodig thuis zit
Probaat list icon
Team van experts onder één sterke naam