In Nederland zijn er veel organisaties die worstelen met hoge verzuimcijfers. Tegenwoordig komt 8% of hoger regelmatig voor. Schrijnend. Een daling van 1% kan voor veel organisaties duizenden euro’s schelen. De vraag die dus bij vele organisaties speelt is: “Hoe kun je verzuim terugdringen?” Wij hebben het antwoord op die vraag.
Het liefst wil je uitval binnen de organisatie voorkomen. Maar soms ontstaat er een situatie waarin je toch te maken krijgt met een medewerker die uitvalt om mentale redenen. Dit is voor niemand leuk. Wanneer je met uitval te maken krijgt wil je zo snel mogelijk handelen om eventuele (neven)schade beperkt te houden. Dat is waar curatie om de hoek komt kijken.
Bij een somatisch-symptoomstoornis heb je last van lichamelijke klachten die je leven verstoren, maar waarvoor nog geen lichamelijke oorzaak is gevonden. Behalve lichamelijke oorzaken, kunnen geestelijke of emotionele problemen ook leiden tot deze lichamelijke klachten.
Het onderwijs draagt de ‘titel’ kampioen burn-out klachten. 17% van alle medewerkers in Nederland hadden in 2021 te maken met een burn-out. 27,4% van deze groep komt uit het onderwijs. Werk aan de winkel dus. En niet een beetje ook. We geven je tips zodat jij werkstress in je organisatie kan verminderen.
Uitval wegens ziekte is ook een kans op verbetering. Wanneer het duidelijk is dat een werknemer langere tijd ziek is, wordt er samen een plan gemaakt om weer terug te keren in werk. Dit kan in dezelfde functie zijn, maar ook in een andere functie. Misschien wel in een nieuwe organisatie.
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is al jaren het belangrijkste arbeidsrisico. Maar liefst een derde deel van het langdurige verzuim heeft een psychische oorzaak. Dat is dus niet meer de rug, schouders, armen of je gehoor. Mentale klachten staan op nummer één van oorzaken qua uitval.
De term burn-out is misschien wel een van de meest gebruikte termen als het gaat over werkdruk. Een burn-out is het gevolg van chronische werkstress waar niet succesvol mee om wordt gegaan. In dit artikel: alles over burn-outs.