Categorie: Loopbaancoaching

Wil je als werkgever investeren in de ontwikkeling van je mensen? Of zoek je als HR-professional manieren om talent te behouden en ziekteverzuim te verlagen? Loopbaancoaching helpt medewerkers en levert de organisatie veel op. In dit artikel lees je wat een loopbaancoach doet, hoe een traject verloopt en waarom dit een slimme investering is.

Je werknemers succesvol motiveren en aanzetten tot ontwikkeling. Een mooi middel om dit te doen is loopbaanbegeleiding. Je wil in deze krappe arbeidsmarkt extra zuinig zijn op je medewerkers, maar toch zien we terughoudendheid in het aanbieden van loopbaanbegeleiding. “Ik wil geen slapende honden wakker maken”