Extern vertrouwenspersoon

Meer dan 13% van de werknemers in Nederland heeft last van ongewenst gedrag op het werk. De gevolgen hiervan zijn groot, met mogelijk uitval als gevolg. Het is jouw plicht als werkgever om je werknemer een veilige omgeving te bieden.

De vertrouwenspersoon biedt een luisterend oor voor de medewerker die vertrouwelijke zaken wil bespreken. Voorbeelden van dit soort zaken zijn fraude, uitsluiting, pesten, seksuele intimidatie, discriminatie of agressie. Daarnaast dient deze persoon als eerste opvang, waarna tussen de medewerker en vertrouwenspersoon overlegd wordt wat de vervolgstappen zullen zijn. 

Het is goed om te weten dat een vertrouwenspersoon altijd een geheimhoudingsplicht heeft. Samen met de medewerker wordt besproken wat er gedaan kan worden en wat hiervoor nodig is. Van daaruit volgt het informeren van de directie.

Extern vertrouwenspersoon Groningen

Bij ons kun je een extern vertrouwenspersoon inhuren voor jouw organisatie. Je hoeft hem of haar dan zelf niet op de payroll te hebben, maar je hebt wél je eigen gezicht. Doordat deze vertrouwenspersoon meerdere keren per jaar bij jullie op bezoek komt, is het niet zo ‘koud’ als volledig extern en niet zo ‘warm’ als intern. Zo hebben we het beste van beide werelden. Ben je op zoek naar een extern vertrouwenspersoon in Groningen? Neem contact met ons op.