Teambuilding

Een volle batterij

Waarde- en zinvol bouwen.

Teambuilding heeft als doel om van een groep mensen een hecht team te maken. Dit door gezamenlijke toffe en zinvolle activiteiten in te richten. 

Veel organisaties doen al aan teambuilding. Een BBQ, laser gamen, sporten, een kookcursus of karten. Het lijkt op het eerste oog misschien niet zo zinnig voor de organisatie, maar grootschalig onderzoek wijst uit dat het team daarna beter doelen kan stellen en er ontstaat er een grotere duidelijkheid in rollen. (Tichelaar, 2021)

Het nut van teambuilding

Je medewerkers zijn het goud van je organisatie. Het zijn de medewerkers die het visitekaartje zijn en het is het team wat de successen behaalt. Samen. Een aantal voordelen van teambuilding voor de organisatie:

  • Communicatie – Door middel van teambuilding laat je het team eens op een andere manier communiceren. Een goede onderlinge communicatie resulteert in een efficiëntere werkomgeving waarin collega’s elkaar feedback durven te geven
  • Leiderschap – Ieder team heeft leiders nodig om sturing te geven aan het team. Teambuilding activiteiten kunnen deze kwaliteiten naar boven halen. Even in een andere setting dan anders. Daarnaast kom je erachter dat iedereen wel een leider in zich heeft. Dat komt weer goed van pas op de werkvloer
  • Werkgeluk – Uiteraard kunnen we de belangrijkste pijler van Probaat niet vergeten. Werkgeluk. Een fijne groep collega’s waar je je prettig bij voelt, is bevorderlijk voor het werkgeluk! Laten we niet vergeten dat je je collega’s bij een fulltime werkweek vaker ziet dan je eigen partner
Van een groep mensen naar een team

Een groep mensen kan prima samenwerken zonder een team te zijn. Maar het eigenbelang van de individuen zal regelmatig zorgen voor obstakels in het proces als het geen team vormt. Het individu is er in een groepssetting vaak op gericht om de eigen presteren te verbeteren om zo te vergeleken te kunnen worden met die van zijn of haar collega’s. Bij een team wordt echter het teambelang boven het eigenbelang gesteld. Er wordt verbinding gezocht en op die manier gezamenlijk gestuurd naar een hoger niveau. Door de kernkwaliteiten van een ieder persoon optimaal in te zetten in zijn of haar rol, kan het team gezamenlijk naar een hoger doel komen. 

Hoe kan Probaat van dienst zijn?

Om teambuilding succesvol te laten zijn, is het goed om te kijken waar de spanningen zitten maar ook de mooie en unieke punten. Wij als Probaat helpen je hier graag bij. Daarnaast kunnen we het ook individueel betrekken door te kijken wat een teamlid of leidinggevende in deze dynamiek nodig heeft om goed te aarden. 

Wij werken hieraan mee

Frank Rink | Financial Controller BuurtzorgT

Probaat heeft een verrassende (verfrissende) blik op situaties/ gebeurtenissen. Ze werken oprecht en integer, maar tegelijkertijd zijn ze krachtig in wat ze doen.

Bekijk hier gerelateerd aanbod

Preventie

Een halfvolle batterij

Teamoptimalisatie.

Bij teamoptimalisatie gaan we voor een (nog) beter functionerend team. Dit is bevorderend voor de prestaties van de medewerker, team en gehele organisatie.

Aan
rader
tje

Preventie

Een halfvolle batterij

Programma Communicatie.

Niet achteraf bedenken wat je had willen zeggen, maar op dát moment je woordje kunnen doen? Leer het in het Programma Communicatie.

Amplitie

Een volle batterij

Positiviteit.

‘Aandacht voor de goede dingen’. Dat is positiviteit in een notendop. Geef aandacht aan de goede dingen in het leven en werken en wees het zonnetje in jouw omgeving.

×

Op de hoogte blijven?

Ontvang elke twee weken onze nieuwsbrief.

Ongeldig email adres