Of wil je liever wat lezen?
Kan ook.
15-11-2024
Werkstress en burn-out verminderen: een overzicht voor werkgevers en HR-managers
Werkstress en burn-out komen nog steeds veel voor. Uit recent onderzoek van CNV blijkt dat in 2023 maar liefst 1 op de 5 werkenden last had van burn-outklachten, en werkstress blijft toenemen. Voor jou als werkgever of HR-manager is het cruciaal om deze problemen aan te pakken. In dit artikel leggen we uit wat werkstress en burn-out zijn, hoe ze ontstaan, en wat jij kunt doen om ze te verminderen.
08-08-2024
Burn-out voorkomen: dit kun je als werkgever doen!
Wist je dat je als werkgever best veel kunt doen om burn-out klachten bij je medewerkers te voorkomen? Mentale klachten (waaronder burn-outs) zijn de grootste reden van verzuim en uitval in Nederland. En juist in tijden van krapte op de arbeidsmarkt is dat erg vervelend. Hoe kun je als werkgever een burn-out bij je medewerkers voorkomen?
15-02-2024
Hoe kun je verzuim terugdringen?
In Nederland zijn er veel organisaties die worstelen met hoge verzuimcijfers. Tegenwoordig komt 8% of hoger regelmatig voor. Schrijnend. Een daling van 1% kan voor veel organisaties duizenden euro’s schelen. De vraag die dus bij vele organisaties speelt is: “Hoe kun je verzuim terugdringen?” Wij hebben het antwoord op die vraag.
02-11-2023
Curatie | het oplossen van problemen en risico’s in de organisatie
Het liefst wil je uitval binnen de organisatie voorkomen. Maar soms ontstaat er een situatie waarin je toch te maken krijgt met een medewerker die uitvalt om mentale redenen. Dit is voor niemand leuk. Wanneer je met uitval te maken krijgt wil je zo snel mogelijk handelen om eventuele (neven)schade beperkt te houden. Dat is waar curatie om de hoek komt kijken.
