nog 8 min leestijd Spring naar: Wat zegt het onderzoek? Niet voor iedereen Wat bepaalt het effect De post-vakantiedip Hoe lang houdt het aan? Zo houd je het vast Voor werkgevers Vragen Je komt terug van vakantie, uitgerust en met een hoofd vol nieuwe energie. Twee weken later is dat gevoel alweer verdampt en sta … Continued
Mensen met fibromyalgie hebben last van chronische pijn, zonder dat er lichamelijk iets te vinden is dat de aandoening kan verklaren. Hoe ga je om met fibromyalgie op het werk en hoe kan je als werkgever om gaan met een medewerker met deze diagnose?
nog 8 min leestijd Spring naar: Waarom zo moeilijk? De halve vakantie Zo kom je los Voor werkgevers Vragen De koffer is uitgepakt, de zon schijnt, en toch pak je halverwege de ochtend even je telefoon. Heel even maar. Eén blik op je werkmail. Herkenbaar? Je bent niet de enige, en het is ook geen … Continued
Wist je dat je als werkgever best veel kunt doen om burn-out klachten bij je medewerkers te voorkomen? Mentale klachten (waaronder burn-outs) zijn de grootste reden van verzuim en uitval in Nederland. En juist in tijden van krapte op de arbeidsmarkt is dat erg vervelend. Hoe kun je als werkgever een burn-out bij je medewerkers voorkomen?
Een preventief spreekuur voor werknemers is bedoeld voor vragen over hun gezondheid in relatie tot werk. Iedere werknemer heeft het recht op dit preventief spreekuur. Ook als er (nog) geen sprake is van verzuim of klachten. Het is een mooie en nuttige manier om verzuim in de organisatie te voorkomen.
Veiligheid en gezondheid op de werkvloer zijn van groot belang voor het welzijn van werknemers en het succes van de organisatie. Om hier als werkgever voor te kunnen zorgen, stel je een RI&E op. In de RI&E breng je alle arbeidsrisico’s binnen de organisatie in kaart.
Wij hebben vandaag de dag 20x meer prikkels te verwerken dan 20 jaar geleden. Dat wij op grote schaal te maken hebben met overprikkeling is dus niet zo gek. Bij overprikkeling krijg je kortgezegd meer prikkels binnen dan je hersenen kunnen verwerken.
Het heeft wel wat. De dagen worden korter, de dikke sokken komen uit de kast en de gezellige lampjes kunnen weer aan. Waar de één in de wintermaanden op zijn gelukkigst is, is het voor de ander de meest deprimerende tijd van het jaar. Jaarlijks hebben honderdduizenden mensen last van de winterdip zodra de dagen korter worden.
Het is fijn om een helpende hand voor je collega te kunnen zijn, toch? Je helpt hen uit de brand én je kan laten zien dat jij je werk erg serieus neemt. Je collega’s en je werkgever zijn vast dolblij met je, maar het kan ook betekenen dat je je eigen grenzen uit het oog verliest.
De afgelopen jaren zijn de communicatiemiddelen steeds toegankelijker geworden. Dit resulteert in dat we meer zijn gaan communiceren. Elke vorm van gedrag is communicatie. Communicatie gaat over verbinding. Communicatie is dé uitingsvorm van onze levensbehoefte om er bij te horen.
Je bureau ligt bezaaid met briefjes van collega’s, je mailbox staat vol en de verplichte vergaderingen staan al ingepland voor vandaag. Als je aan het einde van de dag naar huis gaat, vraag je je af wat je nou eigenlijk echt hebt gedaan. Hoe kun je prioriteiten stellen zodat je de belangrijkste zaken gedaan krijgt?
De term burn-out is misschien wel een van de meest gebruikte termen als het gaat over werkdruk. Een burn-out is het gevolg van chronische werkstress waar niet succesvol mee om wordt gegaan. In dit artikel: alles over burn-outs.