Deze keer een podcast over het onderwerp leiderschap. Specifiek de best practice van leiderschap. Wat kan je als leider van een team beter niet doen? En vooral: wat moet je als leider wél doen? Ik, Jarno Holtman, eigenaar en arbeidspsycholoog van Probaat, ga hierover in gesprek met Sander Leuning van Veiligheidskundiger en Peter Raven van Kenniscentrum Arbeidsrecht. Tof dat je er bent.
0:000:00
14-09-2023
Leiderschap (best practice)
Wil je luisteren over dit onderwerp? Beluister deze podcast.
De rol van de vertrouwenspersoon voor psychologische veiligheid op de werkvloer
In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit dat werknemers zich veilig en op hun gemak voelen op het werk. Psychologische veiligheid is een belangrijke factor voor het welzijn, effectiviteit van het team, en het succes van de organisatie. In dit artikel gaan we dieper in op de rol van de vertrouwenspersoon voor psychologische veiligheid op de werkvloer.
Sinds 2000 is de positieve psychologie ontstaan. Daarbij gaat het om het verder ontwikkelen van welzijn zonder dat er sprake is van ziek zijn. Amplitie is hier een onderdeel van geworden in het werkzame leven. Na het lezen van dit artikel weet jij wat amplitie is, hoe je het kunt toepassen en wat er allemaal bij komt kijken wanneer je amplitie in praktijk gaat brengen.
Veiligheid en gezondheid op de werkvloer zijn van groot belang voor het welzijn van werknemers en het succes van de organisatie. Om hier als werkgever voor te kunnen zorgen, stel je een RI&E op. In de RI&E breng je alle arbeidsrisico’s binnen de organisatie in kaart.
Je stond nog zo vrolijk op, fietste heerlijk naar je werk en zette vol goede moed je computer aan. Maar toen je collega binnenkwam met een slecht humeur, was ook jouw positiviteit met de noorderzon vertrokken. Dit fenomeen staat bekend als emotionele besmetting. Volgens onderzoekster Elaine Hatfield is dit heel normaal.
