We spreken van mentaal uitval wanneer iemand uitvalt van het werk om psychische redenen. Dit kan zijn vanwege een burn-out, bore-out of bijvoorbeeld depressieve klachten of een trauma.
De term burn-out is misschien wel een van de meest gebruikte termen als het gaat over werkdruk. Een burn-out is het gevolg van chronische werkstress waar niet succesvol mee om wordt gegaan. In dit artikel: alles over burn-outs.
In dit artikel willen we wat dieper ingaan op wat er op organisatieniveau veranderd kan worden om burnouts te voorkomen. Geen simpele doe-dit-doe-dat tips welke slechts een pleister zijn op een grote wond.
Medewerkers vallen steeds vaker uit met een burn-out. Het mooiste zou natuurlijk zijn dat je dit voor bent en preventief deze uitval hebt voorkomen. Hoe ga je ermee om als een medewerker aangeeft een burn-out te hebben?
Om een burn-out goed te kunnen herkennen en behandelen is het belangrijk om de verschillende fases en symptomen goed duidelijk te hebben. Wist je dat burn-outklachten voor circa 90% matchen met depressie klachten?